刊物︰同工同等 – 性傾向平等工作間及僱主計劃

性小眾在生活上遇到的最大一類歧視，其實是發生在職場上，可能是言語騷擾、升遷機會、工作編排，但也有可能在求職面試時，就已經因為性傾向、性別認同或表達，而被篩走。

大同 Gay Harmony 就職場上歧視，撰寫僱主可以做甚麼來確保職場上的性傾向平等，員工不會因其性傾向而獲得不平等的待遇。